Protagonismo feminino e competências humanas transformam o setor AVACR

A presença das mulheres no setor de climatização e refrigeração cresce, fortalecendo e inspirando equipes a ocuparem diversos tipos de cargos

Resumo:

● Cada vez mais mulheres estão assumindo funções técnicas, de liderança e estratégicas

● Iniciativas como o Comitê Nacional de Mulheres da ABRAVA impulsionam a troca de conhecimento, o networking e o desenvolvimento profissional

● O avanço fortalece equipes e estimula inovação em um setor ainda em transformação

São Paulo, 20 de março de 2026 – A presença feminina em cargos de liderança no Brasil tem avançado de forma consistente. Dados recentes, como o relatório Women in Business 2026 da Grant Thornton, mostram que cerca de 37,7% das posições de liderança no Brasil são ocupadas por mulheres, percentual acima da média dos países do G20, evidenciando uma mudança relevante no perfil das lideranças.

Esse avanço foi refletido na 3ª edição da Imersão “Mulheres de Alta Performance no AVACR”, promovida pelo Comitê Nacional de Mulheres da ABRAVA (Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento). No último dia 20 de março, o evento foi realizado em São Paulo, reunindo mais de 150 profissionais do setor de climatização e refrigeração em um dia dedicado à informação, conexões e inspiração, reforçando seu papel como um dos principais movimentos de desenvolvimento e protagonismo feminino no setor.

Realizada no mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, a imersão contou com uma programação multidisciplinar, reunindo mais de 20 palestrantes e painelistas, que abordaram temas essenciais para o desenvolvimento profissional e pessoal, como liderança, diversidade, saúde, carreira e alta performance.

“Cada edição da Imersão reforça a relevância e o impacto do trabalho do Comitê de Mulheres da ABRAVA no desenvolvimento do nosso setor. Quando criamos pontes entre mulheres, lideranças e empresas, aceleramos mudanças reais. A força desse movimento está na diversidade das vozes que o constroem e no compromisso coletivo com um setor mais diverso, inclusivo, humano e inovador” afirma Juliana Reinhardt, presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA e Head de Marketing da Trane para a América Latina.

A imersão também contou com a participação ativa de lideranças masculinas da Trane Brasil, reforçando a importância do engajamento coletivo na promoção da equidade de gênero e no fortalecimento de ambientes mais diversos e inclusivos dentro do setor AVACR. O evento também reuniu diversas colaboradoras da Trane, em diferentes áreas e níveis de liderança, evidenciando o compromisso da companhia com o desenvolvimento de suas profissionais e com a construção de uma cultura mais inclusiva.

“Falar sobre diversidade e inclusão no setor AVACR é, acima de tudo, falar sobre transformação cultural e responsabilidade coletiva. As empresas têm um papel fundamental nesse processo, não apenas ao ampliar a presença feminina, mas ao criar ambientes em que essas profissionais possam se desenvolver, liderar e influenciar decisões estratégicas. Iniciativas como essa são essenciais porque aceleram essa agenda, promovem troca de experiências e reforçam que a construção de um setor mais inovador passa, necessariamente, pela diversidade de perspectivas” comenta Cristian Drewes, Diretor Geral da Trane Brasil.

Durante a programação, a Trane também marcou presença com uma palestra institucional apresentada pela Heloísa Nanzer, Especialista de Marketing na Trane Brasil, abordando temas relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e o papel das empresas na construção de ambientes mais diversos e inovadores.

“Participar de um encontro como esse é uma oportunidade única de aprendizado e conexão com outras profissionais que estão enfrentando desafios semelhantes e construindo trajetórias inspiradoras. Esse tipo de iniciativa amplia nossa visão sobre carreira, fortalece nossa confiança e nos incentiva a buscar posições de maior protagonismo. Além disso, estar em um ambiente que valoriza a troca e o desenvolvimento contínuo faz toda a diferença para quem quer crescer e gerar impacto dentro das organizações” finaliza Letícia Forte Lima, Supervisora do time de Partes e Peças (Servipartes) na Trane Brasil.

Sobre a Trane®  

A Trane, marca da Trane Technologies (NYSE: TT), é uma líder global em soluções climáticas para edifícios, residências e indústrias. A Trane aproveita seus sistemas inteligentes, tecnologias inovadoras e sua forte rede de talentos, marcada por sua expertise incansável e determinação, para fornecer aquecimento, resfriamento e controles que ajudam os clientes a alcançar resultados mais inteligentes, eficientes e sustentáveis. A experiência em sistemas de gestão térmica, serviços de energia e soluções digitais abre novos horizontes de inovação, cumprindo o compromisso da empresa constante com clientes, comunidades e o planeta. Saiba mais em trane.com ou tranetechnologies.com.

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